12月7日上午，淮海分公司機關黨支部召開第四季度黨員大會。會議由分公司機關支部書記劉鑫主持，淮海農場公司黨委書記、分公司總經理王燦明，分公司副總經理賀在利，分公司副總經理張躍和淮海分公司機關黨支部合計15名黨員參會，另有農場黨委工作部同志和支部發展對象2人列席會議。 會上，支部15名黨員，本著開誠布公、實事求是的原則，結合自身認識和體會，深入剖析和檢視自我，交流思想、總結經驗教訓，開展了深刻的批評與自我批評。共性問題有： 一是學習不夠。政治理論思想的學習不深不透，缺乏系統性、主動學習，對黨的新理論、新思想、新政策一知半解；業務學習方面，主動深入學習不足，流于淺表，知識更新慢，履職能力進步不快； 二是自我要求不高，滿足于做好本職工作，對主動自我加壓、提高工作要求意識不強，行動疲軟； 三是動真碰硬力度不強，對制約生產進步、工作質效提高的問題，長期未得到根本解決，妥協意識明顯； 四是奮發有為、比拼趕超氛圍不濃，動力不強，因循守舊，按部就班，創先爭優、爭當排頭兵意識不強，等等。 會上，黨員依次發言。交流思想認識真情實意，總結經驗教訓事例鮮明生動，自我批評深刻而具體，既找出了不足，深挖了問題原因，也明確了下一步工作、學習、生活的進步方向；批評立足于幫助，對其他同志的缺點和不足，指出了問題表現，分析了問題根源，也幫助找出了進步方向，起到了進一步增強黨性認識、增強履職能力，幫助進步的重要作用。 王燦明就本次與會同志們的普遍問題進行點評，一是理論學習往往是為學而學，缺乏內心驅動，僅滿足于完成規定任務且流于形式，學習效果不夠突出明顯；二是工作創新力度不足，缺乏魄力和干勁，習慣機械性工作；三是自我管理要求寬松，安于現狀，沒有樹立長遠目標；四是會前準備不充分，相互批評不夠深刻，未能起到紅臉出汗，相互提醒、促進提高的顯著作用。 王燦明作出如下總結要求：一是要加強學習，提高政治站位，以先進的思想認識引領優良的工作表現，不斷提高政治領悟力、政治判斷力、政治執行力；二要強化責任擔當，狠抓責任落實。要圍繞公司發展大局，在實際工作中，結合農業生產、內控管理、制度建設等方面提升工作主動性，充分發揮支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；三要以評促改，提升工作能力。要注重組織生活會的效果運用，堅持問題導向，在實際工作中強化機關部門在強化業務統領、服務基層、等方面的作用，奮力推動高質量發展取得新成效、開創新局面 王燦明強調，青年黨員們朝氣蓬勃，是富有活力、具有創造性的群體，農場近年來高速發展為大家施展才華、實現抱負提供了廣闊平臺，呼吁青年黨員們要主動向熱愛鉆研、能力突出的業務能手和優秀同志學習，要多反思、多交流、多積累，不斷提高自身業務水平，更加注重工作實效，在把握機遇中發展自己，在應對挑戰中磨練自己，努力成長為有理想、有本領、有擔當的新生力量，在為農場高質量發展的不懈奮斗中書寫人生華章。（朱天翔） |
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