近年來，淮海公司一直把員工的培訓和技能比賽當作一項提升員工綜合素質的必備手段，有力地促進了公司廣大干部員工“比學趕超、精益求精”的良好競技氛圍。
在公司員工中正常開展職業技能比賽是建設一支有理想、懂技術、守信念、會創新、敢擔當、講奉獻的管理員工隊伍的時代要求，同時也是廣大員工在競技中展示技術、檢驗技能、自我加壓、學習交流、取長補短的廣闊舞臺，更有助于培養和激發廣大員工的潛在能力、學習動力、創新意識和創新能力，有利于發揮公司先進典型、行業標兵和技術能手的示范帶動作用。
剛結束的公司擋車工和管理人員同臺崗位技能比賽，就是公司員工崗位培訓和競技提升全年工作的一部分，為了檢驗大家的崗位技能和適應能力，通過比賽的檢驗，來培養一人多職、一職多能的團隊隊伍，從而當公司生產線遇到突發情況時，在任何崗位上的人員或是管理干部，都能及時適應上崗并得心應手。（湯其中）
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